轉動中的自我工作職能

1.我能符合期待嗎?(Leader或執行者)

2.同一系統能支撐不同文化嗎?

3.養成方式是規劃偏開發(GM模式)或規劃偏行銷(願景Leader模式)呢?

4.風險如何承擔?

5.適合從下引上的策略品牌作法嗎?

6.再強的包裝,產品跟不上,適合我的做法嗎?